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招商银行薪福通再放“大招”:企业福利代发 打造“高粘性”人才

发布日期:2021-06-12 01:58   来源:未知   阅读:

  www.nmgti.com.cn!当下人才竞争日益激烈,企业引才、用才、留才的管理机制在不断地创新和发展,员工福利作为现代企业人力资源管理薪酬体系的一个重要组成部分,愈发受到企业管理层的重视。尽管如此,企业经营成本高、员工众口难调对现有企业福利不满意、行政采购对接供应商繁琐工作压力大、搭建福利系统成本高等难题依然困扰着不少企业。为助力企业实现打造“高粘性”人才管理的目的,企业福利代发平台招商银行薪福通再度升级2.0版本,以薪酬福利一站式数字金融服务,助力中小企业释放生产力,降本增效。

  从投资回报的角度来看,企业应将福利视为对员工的一种投资,其目的是激发员工队伍的工作热情,进而实现甚至超过企业的发展目标。对此,企业福利代发平台招商银行薪福通2.0从企业福利、企业团险、企业红包这3方面着手,支持企业福利定制,可统一发放或预定发放,给员工多元化的选择。

  据悉,企业福利代发平台招商银行薪福通2.0自带的企业福利商城,直接对接多家国内知名的福利供应商,方便企业一站式采购,并提供正规福利发票解决合规问题,还支持企业定制福利,让员工有更多自主选择权,大幅提高员工满意度。

  企业团险保险版块,已与招商信诺、泰康养老等知名保险公司达成合作关系,为企业及员工提供医疗险、意外险等多种团险福利解决方案,让员工感受到公司的关怀与福利,给员工更多归属感的同时,也可以帮助企业降低公司承担的风险,减少企业的经济损失,帮助企业进一步完善福利体系。

  而最新更新的企业红包福利,可满足企业在公司司庆、奖金发放、逢年过节、员工生日等多场景定制薪福通红包,给员工特殊仪式感,打造独一无二的企业文化。值得一提的是,企业红包福利提供多种模板及发放方式(招商银行App内发放),支持个性化红包模板,发放形式可选择固定金额或拼手气、指定金额随机等多种方式,还可设置看视频领红包,能最大限度激发员工积极性,为企业提供定制化的现金福利领取体验。

  人才已成为许多公司最重要的资产,企业福利则为吸引、激发和奖励人才提供了大量尚未充分利用的机会。而企业福利代发平台招商银行薪福通2.0通过科技力量,以数字化的方式,不断拓展服务边界,不仅让员工真真切切地感受到来自企业的温暖,还能让企业以较低的成本激发员工的工作热情,以更高的效率朝着自身的目标迈进。感兴趣的朋友可以登录招商银行薪福通官网,或者关注招商银行薪福通官方公众号,获取更多企业服务内容。

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